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Sobre el Profesional
Soy Licenciado en Recursos Humanos, con posgrados en Selección de Personal, Relaciones del Trabajo y Criminología. Desde hace 38 años realizo evaluaciones grafológicas aplicadas a empresas, integrando Grafología Organizacional, Psicología del Trabajo y análisis del comportamiento laboral.
He evaluado miles de postulantes en Argentina y Uruguay, desarrollando matrices propias de evaluación por competencias. Mi objetivo es aportar evidencia clara, precisión técnica y confiabilidad en cada informe, para que las decisiones de Recursos Humanos se apoyen en información sólida y verificable.
Qué hago para las empresas
Aplico Grafología Organizacional, Psicología del Trabajo y Grafología Laboral para evaluar competencias reales, conductas sostenidas y el potencial de desempeño de cada postulante. Mis informes brindan claridad, objetividad y evidencia concreta para la toma de decisiones en Recursos Humanos.
Evaluación por competencias
Análisis detallado de competencias laborales clave según el puesto: inteligencia, adaptación a la autoridad, trabajo en equipo, responsabilidad, organización, resolución de problemas, entre otras.
Informes personalizados
Cada informe se adapta al perfil buscado por la empresa, integrando fortalezas, áreas de mejora, riesgos potenciales y recomendaciones prácticas para la gestión del candidato.
Evaluación de confiabilidad y responsabilidad
Profundizo en el comportamiento sostenido en el tiempo, nivel de compromiso, estabilidad emocional y confiabilidad en el cumplimiento de tareas y normas internas.
No hay mejor indicador de confiabilidad que el comportamiento sostenido en el tiempo.
Cuando el comportamiento laboral se analiza con método y evidencia, las decisiones de Recursos Humanos se vuelven más seguras y predecibles.
